À Bordeaux, les opportunités en marketing se gagnent sur le terrain, avec des projets mesurables, des KPI clairs et une responsabilisation rapide qui teste votre sens de l’exécution. C’est précisément ce que propose l’alternance marketing à Bordeaux chez NEXA, portée par une école de marketing digital connectée aux entreprises locales et aux attentes métiers.
Vous cherchez un cadre qui combine projets en entreprise, évaluations certifiantes et coaching carrière, sans sacrifier la qualité académique ni la proximité avec les décideurs locaux. Le campus bordelais aligne outils numériques, intervenants en activité et job dating, pour accélérer votre insertion professionnelle durable.
Pourquoi choisir NEXA à Bordeaux pour une alternance en marketing
À Bordeaux, NEXA met les étudiants au contact de missions concrètes et d’équipes marketing. L’exemple d’autres cursus, comme l’alternance pour les développeurs web, illustre une pédagogie par projets très opérationnelle. Vous bénéficiez d’un solide réseau d’entreprises partenaires et de nombreuses opportunités à Bordeaux pour décrocher un contrat et évoluer sur des fonctions en acquisition, contenu ou data dès la première année.
La sélection des entreprises et le suivi renforcent la qualité de l’expérience, tout comme les certifications reconnues visées par les parcours. Un véritable accompagnement alternance structure votre recherche et vos progrès. Parmi les dispositifs proposés, vous retrouvez des actions très concrètes :
- Ateliers CV et profil LinkedIn
- Préparation aux entretiens
- Mises en relation ciblées
- Suivi tuteur école/entreprise
Diplômes et certifications reconnus : un atout pour votre CV
Les programmes alignent qualité pédagogique et exigences des recruteurs. Grâce à la reconnaissance d’État et à des audits réguliers liés à la certification Qualiopi, vous présentez un parcours lisible, structuré et directement exploitable sur le marché du travail, de Bordeaux à l’échelle nationale.
Chaque cursus valide un titre RNCP correspondant à un niveau précis, ce qui renforce la valeur du diplôme sur votre CV et vos candidatures. Les blocs de compétences vous permettent de cibler des postes en SEO, social media, CRM ou analytics, avec des référentiels identifiés par les entreprises et des attendus clairs en fin de formation.
À retenir : RNCP + Qualiopi = un dossier plus visible, un tri RH plus rapide, et des entretiens obtenus plus tôt.
Rythme 3 semaines en entreprise, 1 semaine à l’école chez NEXA Bordeaux
Ce calendrier alterne de longs temps en poste et des sessions de formation concentrées sur le campus. Vous travaillez sur des missions réelles, suivez des indicateurs et revenez en cours avec des cas concrets à décortiquer. Cette dynamique favorise une solide immersion en entreprise, tout en gardant un cap pédagogique clair et aligné avec le diplôme visé.
La semaine d’école met l’accent sur les projets, les retours d’expérience et les ateliers méthodologiques. Vous repartez en mission avec un plan d’action opérationnel, testé et ajusté. Les formats flexibles soutiennent un vrai équilibre cours travail, et l’intégration mesurée d’un apprentissage hybride simplifie la logistique sans diluer l’accompagnement par les intervenants du réseau NEXA.
À noter : le rythme 3+1 maintient la continuité des missions, tout en sécurisant l’acquisition de compétences évaluées chaque mois.
Organisation hebdomadaire et charge de travail
Une semaine type à l’école combine cours, cas fil rouge et temps d’auto-apprentissage encadré. Viennent ensuite les sprints opérationnels en entreprise, jalonnés de briefings et de retours. Un planning alternance détaillé est partagé à l’avance. Pour tenir la cadence, misez sur une gestion du temps stricte et des méthodes de travail éprouvées : to-do priorisées, tableaux d’objectifs et rituels de suivi.
Présentiel, distanciel et outils numériques utilisés
Les cours mêlent séances sur le campus et formats à distance synchrones. Une plateforme en ligne centralise supports, activités et livrables. Les classes virtuelles s’appuient sur la visioconférence, l’enregistrement des replays et des ateliers interactifs. Pour vos projets, des outils collaboratifs fluidifient la coédition, la gestion des tâches et la collecte de feedbacks avec les tuteurs.
Parcours à Bordeaux : du Bac +2 au Mastère en marketing digital
À Bordeaux, le parcours s’adapte à votre point de départ, du niveau Bac +2 jusqu’à la spécialisation. Après une première immersion, vous accédez au bachelor marketing digital pour asseoir les fondamentaux opérationnels, puis vous consolidez vos acquis au sein d’un mastère marketing orienté stratégie, data et management d’équipe.
Votre trajectoire n’est jamais figée, car des passerelles de formation permettent d’intégrer le cursus à différents stades, selon votre expérience et votre portfolio. Les admissions se font sur dossier, tests et entretien, avec une recherche de contrat accompagnée par l’école pour sécuriser l’alternance à Bordeaux.
- Bac +2 : entrée possible via dossier et positionnement, avec remise à niveau ciblée.
- Bachelor : montée en puissance sur acquisition digitale, contenu et analytics.
- Mastère : pilotage de la performance, stratégie omnicanale et management de projets.
- Alternance 3+1 sur la durée des parcours, avec évaluations continues et soutenances.
Compétences que vous allez développer en alternance marketing chez NEXA
Au sein de votre entreprise d’accueil et sur le campus bordelais, vous progressez par mises en situation concrètes et retours d’expérience encadrés. L’accent est mis sur des compétences opérationnelles directement mobilisables, grâce à des ateliers, des briefs réels et des livrables évalués par des professionnels. Vous alignez vos actions sur des objectifs clairs, mesurables et partageables avec l’équipe, sans perdre de vue l’impact business.
Vous apprenez à orchestrer la gestion de campagnes multi-canales, à analyser la performance et à optimiser vos choix créatifs et médias. Les décisions s’appuient sur une démarche marketing data-driven, qui relie hypothèses, KPI et résultats. Exemples d’apprentissages abordés :
- Structurer un plan d’actions cohérent avec les objectifs de la marque.
- Construire des tests A/B sur messages, audiences et formats.
- Mettre en place un reporting simple pour le pilotage budgétaire.
- Présenter des recommandations claires à un comité marketing.
Référencement et acquisition : SEO, SEA et campagnes multi-canales
Vous commencez par cadrer les objectifs de visibilité et de leads, puis vous cartographiez l’écosystème concurrentiel et les pages prioritaires. Vient l’analyse des mots-clés SEO avec un focus sur l’intention, la saisonnalité et les SERP. Côté paid, vous calibrez le budget SEA en fonction des marges, mettez en place un tracking propre et suivez un suivi conversions complet, du clic à la vente, pour ajuster enchères, annonces et landing pages.
Social media et contenu : animation, éditorial et création visuelle
Vous définissez les plateformes prioritaires selon la cible, puis vous structurez un calendrier éditorial axé sur les temps forts produit et les signaux culturels. L’engagement communautaire se travaille par formats courts, réponses proactives et UGC qualifié. La création de contenus s’appuie sur des gabarits, un ton de marque clair et des assets vidéo légers, afin d’itérer vite après analyse des performances.
Data et automation : analytics, CRM et nurturing
Vous paramétrez des tableaux de bord pour suivre acquisition, coût, rétention et LTV, puis reliez les données aux objectifs business. La segmentation CRM permet d’adapter offres et messages selon la valeur client. Enfin, un parcours de nurturing bien rythmé aligne emails, scoring et triggers, pour faire progresser les leads jusqu’à la qualification commerciale.
Accompagnement carrière : coaching, job dating et suivi à NEXA Bordeaux
L’équipe bordelaise suit votre progression avec des rendez-vous dédiés et des ressources ciblées. Des ateliers de coaching CV clarifient votre proposition de valeur et vos réalisations mesurables, tandis que la préparation entretien s’appuie sur des simulations, un pitch de 60 secondes et des cas techniques. Les job datings connectent aux décideurs du réseau local : agences, startups et PME.
Le suivi continue durant la mission, avec un référent pédagogique et un tuteur en entreprise qui harmonisent objectifs, livrables et évaluations. Le plan d’action met l’accent sur des jalons concrets, un feedback rapide et une valorisation de vos résultats, afin de progresser sereinement et d’améliorer votre employabilité.
Astuce : préparez un portfolio vivant (liens, chiffres, captures) et mettez-le à jour après chaque sprint pour montrer l’impact réel de vos actions.
Entreprises partenaires à Bordeaux et missions confiées aux alternants
À Bordeaux, NEXA met en relation ses alternants avec des PME, des startups et des services marketing de groupes régionaux. Des campagnes d’acquisition, de contenu et CRM sont menées aux côtés d’agences bordelaises impliquées dans l’écosystème local. Vous contribuez aux briefs, à la coordination créa–media et au suivi des livrables, ce qui développe la gestion de projet et la rigueur opérationnelle.
Les missions évoluent selon le secteur et la saisonnalité. Animation de points de vente, production de contenus, reporting d’e‑commerce ou community management se combinent avec des missions terrain lors d’événements locaux. Des exemples marquants : lancement de produits foodtech, audit d’entonnoir de conversion pour un site B2C, ou refonte d’une ligne éditoriale multiréseaux.
Astuce : un portfolio vivant (tableaux de bord, créas, résultats) accélère la signature d’un CDI à la fin de l’alternance.
Rémunération d’un alternant à Bordeaux : barèmes et facteurs d’évolution
À Bordeaux, les alternants sont rémunérés sur la base légale indexée sur le SMIC, avec un pourcentage qui progresse d’une année à l’autre. La grille de salaire alternance s’applique à l’apprentissage comme au contrat de professionnalisation, avec des minima différents, et tient compte de l’âge et niveau de formation.
À ces montants s’ajoutent des aides et compléments selon l’entreprise : participation transport, titres-restaurant, mutuelle, primes liées aux objectifs, ou jours de télétravail quand c’est possible. Ces avantages entreprise font varier le package, et un changement d’échelle peut intervenir après validation de compétences, de certifications Google ou d’objectifs commerciaux.
| Âge | Année de contrat | % du SMIC (Apprentissage) | Brut mensuel (SMIC 2024 = 1 766,92 €) |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 1re année | 27 % | 477,07 € |
| Moins de 18 ans | 2e année | 39 % | 689,10 € |
| Moins de 18 ans | 3e année | 55 % | 971,81 € |
| 18 à 20 ans | 1re année | 43 % | 759,77 € |
| 18 à 20 ans | 2e année | 51 % | 901,13 € |
| 18 à 20 ans | 3e année | 67 % | 1 184,84 € |
| 21 à 25 ans | 1re année | 53 % | 936,47 € |
| 21 à 25 ans | 2e année | 61 % | 1 077,82 € |
| 21 à 25 ans | 3e année | 78 % | 1 378,20 € |
| 26 ans et plus | Toutes années | 100 % (min. SMIC) | 1 766,92 € |
Candidature et sélection chez NEXA Bordeaux : les étapes à prévoir
Un formulaire en ligne lance votre candidature, suivi d’un échange avec l’équipe admissions pour vérifier l’adéquation du parcours visé. Les tests portent sur les bases marketing et la culture digitale, puis un entretien complète l’évaluation. Vous serez informé des pièces attendues, dont le dossier d’admission détaillant votre parcours, vos expériences et vos objectifs professionnels, afin d’étayer l’étude de votre profil.
Les périodes d’inscription sont rythmées par un calendrier de candidature publié pour Bordeaux, avec des créneaux de tests planifiés chaque mois. La décision repose sur des critères de sélection tels que la cohérence du projet, la motivation, le potentiel opérationnel et l’adéquation avec les entreprises partenaires, avant l’accompagnement à la recherche d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Prérequis académiques et constitution du dossier
Un niveau Bac +2 à Bac +4 selon le programme visé et une appétence démontrée pour le marketing digital sont attendus. Les pièces clés incluent vos relevés de notes et attestations, une lettre de motivation contextualisant vos objectifs, ainsi qu’un portfolio marketing montrant des campagnes, maquettes, audits ou rapports de performance issus d’expériences, projets personnels ou travaux académiques.
Entretien et cas pratiques : se préparer efficacement
Montrez une vision claire de votre rôle en entreprise et votre capacité à apprendre vite. Préparez des réponses à des questions d’entretien sur vos choix, confrontez-vous à une étude de cas courte axée acquisition ou contenu, et entraînez un pitch professionnel de 60 à 90 secondes, avec objectifs, actions menées et résultats chiffrés.
Retour sur l’intérêt de choisir l’alternance marketing à Bordeaux chez NEXA
Le campus bordelais connecte formation et missions réelles, avec un réseau d’entreprises locales et une équipe dédiée aux mises en relation. Vous sécurisez un choix d’école aligné avec la pratique terrain, des projets concrets et des compétences actionnables, ce qui accélère la prise de responsabilité en agence, start-up ou PME.
Le modèle cours-entreprise nourrit votre projet professionnel avec des références vérifiables et des KPI mesurés sur des campagnes. Les avantages alternance sont nets : frais pris en charge, rémunération selon l’âge et le niveau, et une employabilité renforcée grâce aux expériences accumulées pendant l’année à Bordeaux chez NEXA.
